gelesen: Wie KI dein Leben besser macht

50 Denkanstösse für einen entspannten Alltag
von Franz Himpsl und Dirk von Gehlen; erschienen bei Kösel; ISBN: 9783466373420; Preis: 20,00€

Ich hatte mir das Thema "KI " für mich leichter vorgestellt, ich habe etwas länger gebraucht um in den Lesefluss zu kommen. Vielleicht liegt es daran, dass ich viele Begrifflichkeiten, als Beispiel sei hier nur "Prompten" genannt, erst erlesen musste. Diesen Begriff kannte ich bis dato nicht.
Was mich erstaunt hat ist, dass es schon seit längerer Zeit Tools gibt, die zur KI gehören, die ich aber nicht als solche wahrgenommen habe. 

Ich sehe dieses Buch  bietet eine  Einführung in das Thema "Künstliche Intelligenz".Es zeigt den Leser*innen, wie diese Technologie in verschiedenen Lebensbereichen eingesetzt werden kann. Die Autoren erklären die Grundlagen von KI und gehen auf sowohl Chancen als auch Herausforderungen ein. KI macht vielen Menschen, die ich kenne, auch Angst.Eventuell helfen da die praktischen Anwendungsbeispiele , die mir als Leserin einen Einblick in die Potenziale dieser Technologie geben. Das Buch ist gut strukturiert, es wird transparent dargestellt, wer für das Kapitel zuständig war. Was heißt das? Vor jedem Artikel steht der Name des entsprechenden Autors.
Es richtet sich an Leser*innen, die sich  für das Thema interessieren, ohne tiefgehende technische Vorkenntnisse zu benötigen, aber sich mit dem Wording auszukennen, das wäre in meinen Augen doch sinnvoll. 

Hier der Link für den Blick ins Buch. 
Das Buch wurde mir kostenfrei zur Verfügung gestellt was keinerlei Einfluss auf meine (subjektive) Meinung hat.

 Die Bildrechte liegen beim Verlag.

Ein Vortrag zum Thema Wechseljahre im Beruf

 Für diesen Vortrag bin ich von der Gleichstellungsstelle Coesfeld angefragt worden. Einen Vortrag zum Thema Ernährung habe ich bereits im März gehalten.
Diese Mal ging es nach Senden, in die Nähe von Münster.
Angemeldet waren 20 Frauen. Zu den Themen der "Wegfinderin" sind leider keine Männer zugelassen, obwohl es eine Anfrage gab. Aber die Gleichstellungsbeauftragte meinte, dass es auch mal eine Idee wäre, solch eine Veranstaltung anzubieten.

Ich versuche meine Vorträge immer so kurz wie möglich zu halten, damit im Nachgang die Möglichkeit besteht für den Austausch. Es gibt verschiedene Impulse zu Symptomen und dan gehe ich auf die Zahlen der verschiedenen Studien ein. Fragen, die zwischendurch auftauchen beantworte ich selbstverständlich auch.

In der Diskussion war bei einer Teilnehmerin Sorge zu spüren. Sie meinte, ob es nicht besser wäre, dass weiter an Medikamenten und Therapien geforscht würde, damit die Frauen besser mit den Beschwerden zurecht kommen und es nicht in den Betrieben thematisiert werden muss.
Sie erzählte, dass in Betrieben Frauen sowieso nicht gerne eingestellt würden, da sie ja Kinder bekommen würden und dann für den Betrieb ausfallen und wenn jetzt noch die Wechseljahre dazu kämen, dann hätten gerade ältere Frauen keine Chance mehr bei den Chefs.
Das war ihre Haltung, aber aus einer Ecke kam da direkt Widerstand nach dem Motto:
"Wann sollen wir uns denn endlich auf den Weg machen, damit in den Firmen verstanden wird, dass es die Beschwerden gibt und dass Frauen damit oft massiven Leidensdruck erleben.

Eine andere Teilnehmerin meinte, dass bei solchen Fragen gleichberechtigt gehandelt werden solle.
Dass es Angebote für Frauen und Männer geben kann, den Männer würden im Alter doch auch an Lesitngsfähigkeit verlieren.
ich musste nicht viel zur Diskussion beitragen, dass haben die Teilnehmerinnen selbst getan.
Letztendlich habe ich mit auf den Weg gegeben, dass jede Frau mit den Informationen das tun soll, was für ihren Betrieb/Ihren Arbeitgeber passt. Jeder Betrieb hat ein anderes Wording, andere Strukturen.

Ich lasse jede Meinung gelten, denn das was ausgesprochen wird, hat einen Hintergrund.
Einfach die Informationen und die Diskussionsbeiträge wirken lassen und ins Tun kommen, wenn es sich für die einzelne Frau richtig anfühlt.

Bild von Gerd Altmann auf Pixabay